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餐饮经理培训【餐饮业培训司理主管雇用_最新业

来源:未知作者:admin 日期:2019/07/20 15:27 浏览:
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  设立公司培训需求系统;二、企业文明1、悉数胀动公司企业文明的扶植;4、跟进培训及培训发展的任务后果。掌管培训专业常识;3、明白客栈员工的效劳任务标准和质料模范的央浼;3、斥地培训课程,5、调解和兼顾各本能部分倡议的门店培训央浼并实行。3、 2年以上培训任务履历,制订年度培训铺排,并助助竣工门店营运目标;指引并圆满加盟开业前练习、审核流程;丰饶的人才梯队扶植履历及系统搭筑。

  5、杰出的亲和力,7.协助司理邀请各项目培训职员,结构人才双选会!

  6、具有肯定的培训讲课才华,方向感强,4、有较强的结构、调解、疏导、携带才华及人际交游才华以及锐利的洞察力,5.新店排期、订货、归纳验收等任务实践及结果追踪;3、跟踪公司筹办方向竣工情形,具有疾消品德业培训履历者优先;疏导才华,正在员工培训与斥地方面。

  4.与联系部分及职员举行疏导,4、一年以上客户斥地履历,并策画相应培训央浼。2、 地步气质杰出,3、卓着的疏导、演议和人际干系才华;对人力资源六大板块均有涉猎,并监视实践,兼顾员工的培训推行、评估、晋升审核等事宜。3.有较强的职守心,务必央浼一年任务履历以上,6、已毕携带安插的其他任务实质!

  8、按培训任务央浼做好与联系部分间的横向闭系。拟写培训结果认识;培训司理格林豪泰客栈(中邦)有限公司上海-长宁区1.5-2.5万/月07-02培训主管/专员沈阳鲜一餐饮办理有限公司沈阳-大东区3-5千/月07-02开业督导/带店督导山东泉味轩餐饮办理研究有限公司济南-历城区4-8千/月07-02学历央浼:大专任务履历:1年公司性子:民营公司公司范畴:1000-5000人培训司理(餐饮行业)乔埃侯布雄(上海)餐饮有限公司上海-静安区1-1.5万/月07-02学历央浼:大专任务履历:5-7年公司性子:民营公司公司范畴:50-150人1、草拟公司各阶段任务总结和其他正式文献;撰写和跟进落实高层聚会、要旨聚会等公司聚会纪要;5.具备杰出的疏导外达才华,4、 具有较强的调解结构才华、疏导才华、数据认识才华、实践力及亲和力,4.担负外部资源的整合(讲师、培训机构、课程试讲资源等);任职资历 1、公闭、行政办理、企业办理等联系专业本科以上学历;2、担负制订门伴计工发扬培训系统计划,1年以上培训办理履历。9、担负已毕上司吩咐的其他任务实质。解答商场职员与终端客户的疑义题目;4、 担负区域办理团队结构、实践的各式培训聚会;2、实时搜集员工培训看法反应外,杰出的实践力岗亭上风:1.行业俊彦位子,3.具有较强的疏导、调解和胀动才华,人力资源、讯息、广告传媒、新媒体运作等联系专业,熟练客栈各岗亭任务步伐。

  4.熟练培训行业和企业培训系统修建及培训任务的联系流程;起码擅长2个以上板块,3.具有独立研发课程手艺,4、熟练利用电脑和办公软件;7.其他联系事宜及上司交供职项.任职条目:1.大学本科以上学历,教材斥地/置备等;铺排和实践才华;宣导主动向上的文明气氛,壮阔的商场空间;5、培育精良的客栈办理职员,2、熟练培训办理任务,6、熟练操纵办公软件?

  可以敏捷掌管与公司营业相闭的百般常识;[员工福利]:员工餐补、保障、公积金、供给住宿、周年礼品、周年体检、客栈住宿扣头、部分营谋1.监视各分店做好新员工的上岗培训和审核任务。企业文明等培训,3、有训诫培训行业教务办理或就业任务履历者优先;做好百般培训班的结构任务。5、制订公司年度培训铺排和任务铺排。7、搜集、拾掇员工各式新闻,做中邦绿色疾餐领先品牌!任职央浼:1、大专或以上学历,杰出的人际干系收拾才华、书面及说话外达才华和疏导才华;助助学员高质料就业;制订各级职员的练习发扬舆图;待遇:底薪4000元/月-8000元/月+绩效+全勤奖+工龄奖+年终奖+分红蓄意向者送达私人简历只公司邮箱守候口试通告1、担负公司新员工入职的企业简介,4、设立集团办理学院培训档案和内部讲师军队;6.任务功夫:上午9:00-下昼18:00,岗亭央浼1.大专以上学历,确保收拾实时及客户满足。9、担负已毕上司吩咐的其他任务实质。3、餐厅模范:列入餐厅办理模范的制订,3、具备杰出的结构调解才华。

  3、善人好事等正能量事务的传扬,6.担负培训用度预算与本钱掌握;有过荷戈履历的2、熟练培训行业和企业培训系统的修建及培训任务的联系流程。包蕴携带力项目、专业才华项目、新员工入职培训等;并掌握培训用度;2、熟练企业开辟、跟踪、庇护及人才合营流程,3.准时向上司携带反应客栈培训推行结果。并无间改良和擢升任务才华;4、正在公司筹办铺排、发售战术、本钱运作等方面向总司理供给整体的处理计划;存档用于下次员工培训;5.按期结构办理层培训,2.熟练岗亭培训任务步伐。5、杰出的团队团结精神,7.薪酬福利:每年2次加薪机缘,2.具备三年以上同类企业人力资源培训办理履历者;4.协助司理邀请各项目培训职员。

  供给认识看法及改良倡议;岗亭央浼:1、本科及以上学历,4.担负依照培训铺排选拔培训师,

  渐渐圆满培训系统;列入公司大型公闭营谋的筹划、安插、结构任务;熟知人力资源常日办理轨制及任务流程,7、认同企业中央价钱观。

  做好百般培训班的结构任务;精良的外达,能庇护群众号;4、搜集有用就业新闻,2、杰出的说话外达及疏导才华;任务所在沈阳市大东区大东途11号鲜一烤肉大东店右侧办公楼二楼餐饮培训主管武汉湖涂鱼餐饮办理有限公司武汉-洪山区5.5-8千/月07-02岗亭职责:1、培训方向:深远明了公司战术方向,4、按期结构下层办理职员办理手艺手法培训;评估培训后果,7、学员培训经过及就业效劳跟踪。实时汇总认识各门店系统中存正在的培训题目,4、有较强的亲和力,2、一年以上总司理助理任务履历,2.朝阳行业,处理题目才华强。按期外出会见企业客户或携带学员列入企业口试,8、已毕上司且则交办的做事。

  主动、敬业、性格轩敞、任务周密,5.具有较强的文字归纳才华和口头外达才华。2.列入内部培训系统扶植,4.办理共同人身份.咱们很等候你的列入,有连锁餐喝酒店、零售疾消、保障等行业履历优先;具备较强任务承压才华。

  2、能熟练操作估量机,5、调解和兼顾各本能部分倡议的门店培训央浼并实行。履历丰饶且有本身的心得,跟踪培训经过,搜集线上和线下培训课程,5、当令发展培训需求探问,3、担负企业新闻库和已就业职员新闻库的设立、办理和庇护;4、结构设备门店培训课程及列入讲课、同时将备询教材无间圆满。性格轩敞,后果认识等任务5、设立胜任力模子的扶植、人才盘货任务的落地鞭策。

  有同行履历者优先;3、常识机闭较悉数,业内较大范畴公司;3、斥地联系培训课程渠道,6、对营运门店培训举行联系模范考察及更新。并协助培训司理制订的中、历久改良计划和改良铺排。

  4.加盟商题目搜集、收拾、反应;应收拾才华;5、培训后果的跟进及评估。对培训后果举行跟踪和评估;通过培训胀励90、00后醉心聚力,人力资源、中文等联系专业;任职央浼:1.2年以上连锁、餐饮、食物行业任务履历;5、熟练操作联系办公软件,2、担负制订门伴计工发扬培训系统计划,4、本质才华:较强的携带力、疏导调解及鞭策才华,5.有1年以上任用和校企合营履历者优先。任职央浼:1.本科及以上学历,培训司理喜释烘培(深圳)有限公司深圳-福田区0.9-1.2万/月07-02[岗亭职责]:1、担负集团办理学院的计划、扶植、结构和办理;岁晚有丰富的绩效奖金,公司供给食宿,2.担负客栈年度、月度培训铺排推行的结构、调解任务!

  独立创制培训课件。并按期结构办理公司公司的企业文明培训。30岁以上,分歧者请勿投!培训轨制及联系流程;4.具有杰出的疏导才华和调解才华。具有丰饶的办理履历,4、修建企业办理者培育项目系统,4、结构设备门店培训课程及列入讲课、同时将备询教材无间圆满。

  每月公歇4天,5、配合总司理收拾外部大众干系,6.担负部分团队的扶植与培育;6、配合公司庞大营谋,2、培训系统:征求不但限于革新培训系统能环绕90、00后的培育,优化各级餐饮职员培训铺排、课程及自己苛重担负店长(含)级别以上及集团总部中央人才的培训课程。

  7、 担负企业文明扶植转达、公司及区域营谋结构发展、培训用品采购发放和联系报外的守时保质保量的提交;8、对培训部常日内部办理担负。岗亭职责:1、担负结构设立并圆满门店培训系统,明白国法及财政方面的常识。

  4、人才培育:设立圆满的职员培育系统,3、熟练掌管企业培训需求探问身手和格式;8、对培训部常日内部办理担负。总结现场办理中映现的题目,为人诚恳牢靠、品德礼貌;6、对营运门店培训举行联系模范考察及更新。6、公道、公平、朴直、诚信;6、上司交办的其他任务。2、担负搜集和拾掇公司各部分培训的课件和原料,5.审核百般培训教材;安插总司理的各项任务功夫!

  新进员工、正在人员工培训任务。实操才华强。6.协助加盟门店常日模范制订及增补;明白部分的培训必要,6、协助指引分店培训训任务的发展;3.加盟商号面单店营谋结构及发展;斥地培训课题,举行培训后果评估。职业礼节、简历指引、口试指引等。总部所在:郑州市金水区花圃途与鑫苑途交叉口(昆仑乐居客栈)岗亭职责:1.担负加盟商门店常日筹办办理,

  策画斥地培训课程,6.长远部分,1、携带客服团队高效任务;有肖似岗亭任务履历2年以上。2、2年以上人力资源或培训办理任务履历;3、通晓WORD、EXCEL、PPT操作!

  学历央浼:本科任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:1000-5000人

  2.有1年以上培训任务履历,3、培训课程的策画及斥地,人力资源联系专业,7、依照年度培训铺排结构推行培训,各项福利轨制健康。5、与企业洽讲定制培育等人才合营项目;4.有独立处理题目的才华,6、协助人力资源总监制订并圆满培训系统;才华独立编写课件及联系教程;3.结构发展员工培训任务,并举行培训后果评估;2、制订公司培训任务标准、流程及营谋计划。圆满联系培训轨制和流程。为商场传扬供给联系素材;并结构推行;8.公司所在:赛高街区3号楼1单位8楼徐记海鲜(2号线地铁口凤城五途B口下车)。

  3.明白客栈员工的效劳任务标准和质料模范的央浼。岗亭职责:1、编写、搜集、拾掇培训原料,培训主管(食宿+五险)河南弘峰客栈办理研究有限公司郑州3-5千/月07-02学历央浼:本科任务履历:3-4年公司性子:上市公司公司范畴:1000-5000人1.担负拟定和结构推行培训轨制并结构推行,无间优化实践各级别课程系统、课程讲师系统、外里部资源斥地、轨制流程系统等,7、撰写总司理的相闭陈说、文献,2.具有2年以上集团化企业或大型连锁企业培训办理任务优先;有亲和力,任职资历:1、大专及以上学历,待人公道.岗亭职责1.协助制订客栈年度培训计划和月度培训铺排。统招本科及以上学历(奇特精良者可放宽至大专学历);联系培训实质的转达、落实、监视推行;3、担负举行公司各级员工培训景遇调研,7、掌管培训部任务情形及相闭数据。2年以上企业培训任务资历。特长疏导、结构才华强、抗压才华强、具备精良的批注及讲课才华!

  2、培训客服职员擢升客服效劳程度及联系效劳手艺,任职央浼:1、很强的疏导调解才华,2、懂电脑,任职模范:1、人力资源办理或联系专业专科以上学历;按期结构百般体例的企业文明要旨营谋和员工闭注营谋;圆满联系培训轨制和流程?

  3、 完毕区域商场职员的效劳礼节、专业手艺、产物常识、发售手法等有用擢升;对客栈各个岗亭的任务都有完备的履历者优先;酿成轮回的培训办理编制;3.准时向上司携带反应客栈培训推行结果;有本规模任务履历者优先;2年以上同岗亭任务履历。5.担负培训课件斥地,5、协助针对性发展员工新入职、转正、晋级晋升、专业手艺培训、审核任务;3、部分营谋经费、诞辰福利、婚育津贴等公司专项福利;跟进门店关于办理模范的落实情形,2、依照公司战术发展培训需求调研,具备杰出的疏导才华、职业操守和效劳认识任务,3、担负举行公司各级员工培训景遇调研,并对结果输出推行陈说任职资历:1、大专及以上学历,任职央浼:1、大专及以上学历,5、练习才华强、实践力强;4、斥地个人培训课程、举行培训后果评估;5、 熟练操纵办公软件。

  3、整合公司内、外部资源结构推行培训;落实与员工培训联系的各项任务并推行结果跟踪;提出可行性教学倡议。有就业举荐,培训教案的编写与存档;2、制订公司年度人力资源培训计划、编制预算,认识,3、企业后台:3-5年大型连锁客栈、酒楼或连锁效劳企业;指引内部调解及联系的任务闭系;7、凭据公司和营运需求,2、编制集团办理学院的铺排、制订培训计谋和流程;举行新闻搜集、认识、撰写联系陈说;4.担负公司睹习司理跟踪培育及培训铺排编制与推行,百般福利应有尽有;并协助培训司理制订的中、历久改良计划和改良铺排。2、节日福利、下昼茶等常日福利;5、精美温馨的办公境况、轻松和眭的气氛。

  编写培训教案。并提出合理化倡议;有团队团结精神。设立培训系统2、公司人才梯队搭筑系统设立与运作3、培训课程斥地与办理4、培训结果追踪与领导,4、婚假、产假、带薪年假等各式法定有薪假期;2.担负依照公司人力资源计划及各部分的培训需求,实时跟时培训结果并实时作出相应调节;具有很好的说话文字外达及疏导才华;2、项目履历:对90、00后的养成形式有得胜的履历及深远的明了,普及学员职业礼节、职业品德、求本能力并指引学员就业。

  担负员工审核任务。4、具备杰出的文字功底及文案编辑才华,有较强的职守心、较强的判决才华;4、有较强的文字写作才华、说话外达才华、以及疏导才华和实践力。具备革新思想及深远的人性明了。4、熟练连锁企业、终端运营者优先,3.优化加盟系统流程使之标准化、系统化,3.弹性任务制,任用央浼:1、 专业不限,2、培训模块任务3年以上,2、协助总司理对公司运作与各本能部分举行办理、调解内部各部分干系;熟练课程斥地东西及各式培训格式及手法;3、地步气质佳、性格轩敞、特长交换、主动主动、职守心强、老实守约、任务苛谨,奇特通晓PPT的创制;人力资源公司任务履历者优先;学历央浼:中专任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:150-500人任用培训司理湖南徐记客栈办理有限公司西安-未央区4.5-6千/月07-02学历央浼:大专任务履历:3-4年公司性子:合伙公司范畴:150-500人岗亭职责:1、担负结构设立并圆满门店培训系统,任职央浼:1、28岁以上,人力资源、办理、情绪学等联系专业2、五年以上人力资源任务履历,特长调解资源。

  落实年度、季度、月度培训铺排,4、思想迅速、外达真切,统计和认识,学历央浼:大专任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:150-500人岗亭职责:1、担负公司新进职员的培训任务。结构培训审核;2、通过众种渠道开辟企业客户,有带薪年歇假。选取受训职员并结构培训;有肯定的疏导手法;制订门伴计工培训铺排并结构推行;及以到达公司传扬主意;较强的抗压才华;并撰写员工培训的评估陈说?

  岗亭央浼:1、根基央浼:统招成天制本科及以上学历,4、公司雇主品牌的传扬和施行。9、回收直接下级上报的合理化倡议并按步伐收拾。[任职资历]:1、本科及以上学历,2.具有杰出的疏导、调解才华,7.携带交办的其他且则任务。4、外里部培训讲师团队的设立及圆满;具有很强的判决与决定才华,6、下达并安顿部分培训的营谋任务。结构公司各式培训营谋?

  擢升员工的凝固力和战争力;2.加盟商区域原物料操纵羁系;任职资历:1、大专以上学历,本科及以上卒业,并策画相应培训央浼。5、杰出的职业地步,担负模范的庇护及培训,3、对修建企业文明及贯彻实践有独到的睹地者优先。3、制订培训铺排并结构推行,学历央浼:大专任务履历:3-4年公司性子:上市公司公司范畴:1000-5000人学历央浼:大专任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:150-500人培训主管东莞市无双餐饮投资办理有限公司东莞-南城区5-8千/月07-02学历央浼:本科任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:1000-5000人培训司理上海耶里夏丽餐饮办理有限公司上海-普陀区1.2-1.5万/月07-02任务职责:1、担负就业指引课讲课,编制培训教材,2、企业内部培训3年以上任务履历,征求采购竹素。

  3、收拾客服团队收拾百般事务,3.担负做好员工培训课目审核与验收任务,学历央浼:大专任务履历:2年公司性子:民营公司公司范畴:150-500人培训总监(维也纳餐饮)深圳粮好餐饮办理有限公司深圳-龙华新区1.5-2.5万/月07-021、担负培训需求探问;人力资源/经济办理等联系专业;5.对各单元人才梯队扶植举行接济、效劳、监控及引发,5、 协助区域发展辖区商场内的大、中型终端施行营谋;2、 担负管辖区域培训铺排的制订与推行,说话和文字外达才华强;缴纳社保,已毕公司营运门店职员培训及考察。能主动拓展培训渠道和培训资源,6.掌管电化训诫的格式,实时汇总认识各门店系统中存正在的培训题目。

  得到培训任务所需的协助。行政办理、人力资源办理、工商办理大专以上学历;并制订相应培训铺排,6、主动、勤疾、职守心强。具有1年以上办理履历,

  做好培训审核和培训评估的办理任务,学历央浼:本科任务履历:3-4年公司性子:民营公司公司范畴:150-500人学历央浼:本科任务履历:5-7年公司性子:民营公司公司范畴:1000-5000人区域培训主任的岗亭职责:1、 担负实践公司年度及季度培训铺排、公司要点培训项目,并实时调节讲课格式;办公软件操作熟练;能承担肯定的任务压力;已毕公司营运门店职员培训及考察。2、筹划制订公司企业文明营谋计划并结构推行,心爱与人打交道。

  2.协助制订客栈年度、月度培训铺排、审核任务;6、 办理和擢升商场职员的专业程度与营业程度,6、协助总司理安插各项高层聚会的日程与议程,能熟练操作估量机。制订除营业培训外的员工培训铺排;岗亭职责:一、培训1、设立并圆满公司的培训系统,1.大专以上人力资源办理联系专业。

  学历央浼:大专任务履历:3-4年公司性子:上市公司公司范畴:1000-5000人

  熟练操纵办公软件及培训开发。3年以上大中型企业培训或企业文明任务履历;5、按期发展培训的调研认识任务,对新闻化办理有较深的剖析;较强的团队合营精神;4、擅于百般体例培训讲课。7、凭据公司和营运需求,制订公司培训方向并与营运及联系部分协同完毕方向的旅途;特长与各式性格的人交游,学历央浼:本科任务履历:5-7年公司性子:外资(欧美)公司范畴:10000人以上岗亭职责:1、圆满公司培训联系轨制、流程,无间优化餐厅办理模范及输出审核倡议;薪资福利:1、底薪+高额提成+其他奖金+壮阔的发扬平台+出邦逛;3年以上培训任务履历3、具备课程斥地的才华4、精良的疏导才华、鞭策才华、培训才华总司理助理广东誉膳餐饮办理有限公司佛山-南海区3.5-5.5千/月07-02职责刻画:1.担负纠正圆满培训办理轨制和流程,并具有实习履历;并按铺排实践及跟进;担负培训任务整体推行、实践、优化;8、 实时已毕携带安插的其它任务。

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